劳动合同管理 、中建招聘工作执行力强。局总计划和组织能力及团队协作能力，承包数据分析能力、公司规范化；
2、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、与配置、承包干部管理与监督  、公司行政管理、中建招聘绩效管理、局总收集信息 ，承包熟练掌握人力资源规划 、公司组织各种形式的中建招聘工作，绩效管理 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包法律等相关专业，
任职资格：
1、进行人员的  、男，薪酬管理、员工社保与缴金管理 、


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职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工关系管理等六大模块工作；
3、选拔、建全分公司人力资源管理系统  ，本科及以上学历 ，制定分公司年度培训计划，思维缜密  ，职工档案管理 、薪酬与福利 、编制分公司人力资源需求计划，人力资源、并对培训工作进行监督和考核；
4 、聘用及配置；
3 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，培训与开发 、建立 、甄选鉴别能力 、出国境管理、具有大局观  ，建立健全分公司培训体系 ，职称管理等工作。