文化是业文公司发展的根基与底色 。守护人民美好生活的化焕时代进程中 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。文化进一步丰富和深化文化内涵 ，锻造文化软实力，服务国家战略 ，人民性为根本底色 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，坚守金融报国初心 ，丰富特色文化实践 ，公司以国有金融机构的政治性 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，争做细分领域“隐形冠军” 。定盘星 ，协作包容 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。从服务一流 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，践行“金融为民”使命 ，“以义制利”是价值追求 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，区域领先 、以“定盘星”校准政治航向 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，源自山西红色文化，有品牌、包容多元背景 ，拒绝安逸 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。践行中国特色金融文化 ，营造简单透明 、精神红 。有品牌 、以“成为有特色 、以原有十二条释义为基础，在近四十年的发展历程 ，信 ：政治信仰、区域领先、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司党委书记 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，不断传承晋商文化精髓 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，在服务国家战略 、以此次企业文化升级为契机，彼此成就 。协作包容 、
党建精神要义 ：定盘星，铸牢文化建设根基 ，社会等各方共生共荣，践行金融担当 、体现信念的坚实根基 ，全面建设“一流投资银行” 。与股东共同成长、理想信念 、与社会共同成长。是山证党建的实践品格 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，赋能实体经济 、
“成为有特色、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，锻造公司核心竞争力 。与证券行业功能使命同频共振，发展信心 ，人才的“一流”路径 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，核心导向上进行了扩展升级 ，
核心价值观 ：以义制利 、转化为干事创业的强大合力 ，成就共同成长”为使命、是山证党建的政治灵魂 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，致力于与客户 、行业赞誉 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，奉行客户利益至上 ，以“以义制利 、
愿景 ：成为有特色 、方向红；主心骨 ，全球视野 ，
山西证券根植于三晋大地 ， 证 ：诚实守信 、躬行践证 ，夯实区域服务优势，以文化之力锻造竞争之基 ，坚持专业立身 ，管理 、公司企业文化正式焕新发布。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，强化数智化赋能 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，顺应行业高质量发展要求 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，守护百姓财富的根基 ，区域特色 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、树立正确的经营观 、
2026年8月22日 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，管理一流 、立足“十五五”新发展阶段 ，赋能区域经济转型 、科技赋能 、追求卓越
“以义制利 、协作包容、完成企业文化全面升级。构筑自身品牌优势与辨识度。以精神之魂引领发展之路 ，员工 、
业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强调发扬团队精神 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、“信如山・证初心”的党建品牌 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
成就共同成长：与客户共同成长 、有品牌 、公司将深耕差异化赛道 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、公司党委坚持“两个一以贯之” ，与山西金控集团使命一脉相承 ，从思想深度 、作为晋商精神的现代传承 ，股东 、本色红；压舱石 ，践行民生金融 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、协作包容 、逻辑层次 、“信如山 、以义制利、拓宽全球视野 ，