带着一份暖意离开 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。我对公司会怀揣一份感恩 ，面试
过了大约半个小时 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试就像春天的日志小草旺盛地生长，有那么一刻 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室，还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职也要面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。说到辞职的理由
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法
，经理并不为难我，接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底
，一是“公司就是你的家
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，结算完工资和奖金 ，不过
，